11月17日，团体公司的党支部会副纪委纪委书记、副董事会成员长、总负责人温慧武，党支部会委员会、纪委纪委纪委书记李茁与16名在职职中高层村干部开展了提拨廉政勤政讲话。

 为此认职清正清正廉洁交心谈心主要是引导系统新认职中间机关干部进三步增进清正廉洁自我管理认识到，筑起思想方面防线，在新的主岗做好头、起好步、履好职。

 廉政交谈中，投资控股装修公司装修公司党组委员会、纪委纪委书记李茁对接任职村干部提起四种管理方面条件：四是要进一次的骤持续推进对党风廉政基础建设內容的相识，做好专职网络道德教养，做控制的想法纯净、控制热忱追逐、控制醒来的大脑；二要要在以后履责历程中可自主接手监管，做三种“更好地被动”，被动接手监管，认真自我认识监管，更好地实施监管；三是要时廉政律己，应当用权；四是要做好掌握，进一次的骤守记律、讲守规矩。

 任命勾通中，集團总部党支部副党支书、副高管长、总负责人温慧武对到任命机关纪检干部谈到四个方面想让和标准要求：一方面树牢一些总体方向，各种机关纪检干部都可以树牢“没忘记初忠、谨记信念”的总体方向；第二是规老规矩矩以下三个服务服务态度，在事业中应一直保持良好忠心水利水电工程、忠于职守奉献、勤学善思的事业服务服务态度；三是坐到五点始终如一，始终如一稳中求进，始终如一设计价值观，始终如一总体方向指引和故障指引相根据，始终如一汇聚经历付出写好我自己该做的事，始终如一钉钢钉精气神并搞好体现；四是提升了7种工作工作实力，要有讲魅力值和、讲老规矩的工作工作实力，提升了考察探究的工作工作实力，提升了科学技术行政决策的工作工作实力，提升了攻坚战工作工作实力，提升了突发处突工作工作实力，提升了与人民群众勾通的工作工作实力，提升了抓体现的工作工作实力。

  表态发言稿，16名接认职管理层基层管理者还收集学了解了《西安市政公用工程实业一把手基层管理者认职清正廉洁勤政做出承若书》，相结行清正廉洁勤政做出保障。